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一个鲜明的例子是德里的 Capital O 22145 Hotel BB Palace。其实这个酒店的店主早在去年10月就已经和OYO解约了，然而截至这篇文章发稿，它依然在APP上堂而皇之的挂着，只是状态栏改成了“已售”。一位匿名酒店业主也透露，OYO的APP上存在大量虚挂客房：
2017年7月，人社部公布对十二届全国人大五次会议第1815号建议的答复，人社部在答复中表示，随着私营单位就业人员占城镇就业人员的比重不断上升，城镇非私营单位就业人员平均工资已不能准确反映城镇就业人员整体工资水平，导致低收入人群缴纳社会保险费的基数偏高。
据了解，华为是一家100%由员工持股的民营企业。发展初期，华为走内部融资道路，高层管理人员持股，股权不断被稀释。现在的华为公司人员年轻化，员工平均退休年龄非常早，员工的工资水平也很高，并且通过工会实行员工持股计划。目前，持股参与人数为96768人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
北京商报记者了解到，《上市公司重大资产重组管理办法》第十三条明确规定，“上市公司及其最近三年内的控股股东、实际控制人存在因涉嫌犯罪正被司法机关立案侦查或涉嫌违法违规正被证监会立案调查”、“上市公司及其控股股东、实际控制人最近12个月内受到证券交易所公开谴责，存在其他重大失信行为”等多种情形不符合重组上市要求。
对比三星电子，它们之间的差距也很明显。2018年全年三星电子销售额为243.77万亿韩元，约合2191亿美元；利润为58.89万亿韩元，约合530亿美元，利润率约为24.2%。在产业观察家洪仕斌看来，虽然华为手机销量越来越高，但在上游产业链上缺失话语权，而三星不仅半导体业务称霸全球，显示面板也可以自产自销，这些都是华为的短板。
第二，不是每个美国家庭的孩子，都想上常春藤盟校。也就是说，罗振宇所描述的David，在美国是很少数的。多数美国人，更愿意课后把孩子送去做与运动相关的项目，单纯的玩。玩的目的也不是为了上哈佛。再以哈佛大学为例，2016年录取了2037名学生，录取率5.2%，申请哈佛的人才四万人，还是在全球范围内。即使所有的藤校申请人加起来，和全国毕业生的比例，也是很低，David这样削尖脑袋上哈佛的孩子，不能代表美国的大多数学生。”
